Miksi eri sukupolvet törmäävät töissä? 5 tapaa kääntää ikäerot tiimin voimavaraksi
Kun hiljaiset ärsytykset ottavat vallan kahvihuoneessa Oletko huomannut, miten nopeasti työpaikan arjen pienet tilanteet alkavat saada sukupolvileiman? Nuori työntekijä tulkitaan helposti sitoutumattomaksi, jos hän kysyy joustosta tai haluaa palautetta usein. Kokenut kollega taas saatetaan nähdä muutosvastarintaisena, jos hän pyytää perusteluja uudelle järjestelmälle tai suosii kasvokkaista keskustelua. Kun tällaiset tulkinnat toistuvat, yksittäisestä toimintatavasta tulee oletettu luonteenpiirre. Pelkkä HR-prosessi, yksittäinen koulutuspäivä tai julistus monimuotoisuuden tärkeydestä ei yleensä muuta näitä asenteita. Todellinen muutos tapahtuu arjen kohtaamisissa, joissa opitaan kysymään ennen kuin päätellään. Entäpä […]









